La Dirección de Servicios Sociales (DSS) de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP) dio a conocer las nuevas prestaciones y coberturas a la que podrán acceder los empleados docentes y no docentes de esta casa de estudios.
La DSS es el organismo de la UNLP que funciona como coseguro médico asistencial y ofrece beneficios para todos los trabajadores (activos y pasivos) de la Universidad y su grupo familiar a cargo.
Esta Dirección contribuye a cubrir los gastos que abona el afiliado a cualquier Obra Social Primaria para acceder a las prestaciones que estas le brindan. En estos casos, complementa la cobertura que otorgan dichas Obras Sociales Primarias, en otros ofrece prestaciones propias que no son atendidas por aquellas.

Los beneficios nuevos son los siguientes

-NUEVO SUBSIDIO PARA EL RECIÉN NACIDO: subsidio mensual de $ 100 para el niño recién nacido a cargo hasta cumplir el año de edad.
-NUEVA COBERTURA POR FALLECIMIENTOS: (para afiliados directos y familiares a cargo): el afiliado puede realizar el sepelio en forma gratuita en las Empresas servicios de sepelios “Galliano e hijos y Viuda de Boccia”, contactándose directamente con las mismas.
Teléfonos: Empresa Galliano: 451-7360 y 457-6290. Empresa Viuda de Boccia: 483-1500/ 421-1500.
-NUEVA COBERTURA EN APARATOS NEBULIZADORES: Se cubrirá la compra de una aerocámara, por única vez, por vía de reintegro cuya cobertura será del 100%, para cada afiliado y una (1) para cada integrante de su grupo familiar a cargo que lo requiera con la presentación de la orden médica que prescriba el uso de la misma, y la factura correspondiente.-
-Para el caso de asmáticos moderados-severos se reintegrará el 100% de un medidor de flujo pico por única vez, con historia clínica completa y factura original por la compra.-
-Se cubrirá por única vez, la compra de un aparato nebulizador por grupo familiar, por vía de reintegro de hasta $ 120, debiendo presentar la orden médica y la factura original de la compra.-
-NUEVA COBERTURA EN BATERÍAS DE AUDÍFONOS Y DISPOSITIVOS: Nueva cobertura en baterías y dispositivos anticerúmen para audífonos sin tope de edad, hasta $ 18 por mes en ambos casos.

Las nuevas prestaciones se suman a otros beneficios que percibe el personal de planta de la UNLP y que también se detalla a continuación:
-SUBSIDIOS HIJOS DISCAPACITADOS: Subsidio mensual de $ 104, cumpliendo ciertos requisitos.
-SUBSIDIO ENFERMEDAD CELÍACA: Subsidio mensual de $ 110 para un afectado del grupo familiar; $ 132 para 2 y $ 158 más de dos.
- COBERTURAS EN OFTALMOLOGÍA: Cristales No bifocales hasta $ 60; Bifocales hasta $ 200; lentes de contacto hasta $ 200; armazón hasta $ 70; Cirugía refractiva de excimer láser: hasta $ 300 por ojo.-
-COBERTURAS EN ORTOPEDIA:
- Prestación Básica Ortopédica Cobertura de hasta Pesos Sesenta ($60)
- Zapatos Ortopédicos Cobertura de hasta Pesos Ciento Veinte ($ 120) - (Para el 1er par)
- Zapatos Ortopédicos Cobertura de hasta Pesos Ochenta ($ 80) (para - el 2do par).
-ENTREGA DE MEDICAMENTOS: Se entrega en forma totalmente gratuita blister de paracetamol e Ibuprofeno contra receta de profesional habilitado.
Días de atención: lunes (9.30 a 11.30) miércoles (8 a 11) y viernes (11 a 14) en esta Institución.
-PRESTAMOS PERSONALES: de $ 2.500 hasta 18 cuotas con garantía.
-AUDITORIA OFTALMOLÓGICA: Horario de atención: Lunes, Miércoles y Jueves de 8 a 13.30 hs.
-AUDITORIA ODONTOLÓGICA: Horario de atención: De Lunes a Viernes de 8 a 14 hs.